Technical Owner / Líder Técnico Core (.NET – Azure)

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En bdt global somos una comunidad de profesionales en tecnología que trabaja con foco en la calidad humana, la colaboración y el impacto real en los negocios. Acompañamos a nuestros clientes en desafíos complejos, construyendo soluciones tecnológicas sostenibles en el tiempo.

Sobre el rol

Buscamos un/a Technical Owner para la tribu Core, que actúe como referente técnico de un squad núcleo, responsable de liderar técnicamente las integraciones y servicios que interactúan con los sistemas core de seguros (VT7 y otros).

Es un rol predominantemente de liderazgo y gestión técnica, con participación hands-on puntual y estratégica cuando el contexto lo requiere (destrabar situaciones complejas, aportar ejemplos de código, pruebas de concepto o acompañar al equipo ante faltantes de capacidad).

Trabajará en estrecha colaboración con el Product Owner, el equipo de desarrollo, Arquitectura y otras áreas de la compañía, siendo nexo técnico entre el core y el resto de los squads.

Responsabilidades

• Liderar técnicamente el squad núcleo, actuando como referente para el equipo y para otras áreas que interactúan con el core.
• Acompañar al Product Owner en el diseño técnico de nuevas funcionalidades, integraciones y productos.
• Definir y promover buenas prácticas de ingeniería para integraciones con el core de seguros.
• Diseñar y evolucionar APIs, conectores y servicios que habilitan la interacción entre el core y otros sistemas/squads.
• Participar de manera hands-on cuando sea necesario para:

1. Destrabar bloqueos técnicos.
2. Aportar ejemplos de implementación.
3. Realizar code reviews o pruebas de concepto.

• Coordinar y alinear decisiones técnicas con el área de Arquitectura, priorizando las necesidades del negocio.
• Brindar mentoring técnico a desarrolladores SSR y SR, acompañando su crecimiento y autonomía.
• Asegurar la estabilidad operativa de las soluciones productivas, colaborando en la resolución de incidentes y situaciones críticas.
• Estandarizar la forma en que otros equipos consumen los servicios del core.

Qué esperamos del rol:

• No es un rol de desarrollo continuo: no se programa todos los días.
• Requiere alto contexto, interacción frecuente con múltiples áreas y participación en reuniones técnicas y de negocio.
• Implica convivir con un core complejo y parcialmente legacy, donde muchas veces se prioriza la continuidad del negocio por sobre la solución ideal.
• Demanda capacidad de negociación técnica y toma de decisiones pragmáticas.

Stack tecnológico

• .NET / .NET Core (incluyendo versiones legacy)
• Microsoft Azure
• APIs REST y arquitecturas orientadas a servicios
• SQL Server / Oracle
• Docker / Kubernetes (AKS)
• CI/CD y prácticas DevOps
• Metodologías ágiles (Scrum)

Deseable

• Conocimiento en VT7 u otros cores de seguros
• RabbitMQ
• WCF
• Redis / MongoDB
• GraphQL

Perfil buscado

• Experiencia previa como Tech Lead, Technical Owner o referente técnico.
• Sólidos conocimientos en arquitectura backend e integraciones entre sistemas.
• Capacidad para guiar técnicamente equipos sin necesidad de estar siempre escribiendo código.
• Buen criterio técnico para priorizar soluciones sostenibles y alineadas al negocio.
• Habilidades de comunicación y buen trato interpersonal para interactuar con desarrollo, arquitectura, producto y áreas de negocio.
• Perfil proactivo, con iniciativa y orientación a resolver problemas complejos.

Experiencia y formación

• Más de 5 años de experiencia en desarrollo y/o liderazgo técnico.
• Experiencia en entornos complejos, con sistemas core o legacy (valorado).
• Formación en Sistemas, Ingeniería o carreras afines (deseable).

Modalidad y beneficios

• Relación de dependencia.
• Modalidad híbrida (remoto con presencialidad para reuniones clave).
• Medicina prepaga para grupo familiar.
• Plan de capacitación y desarrollo profesional.
• Notebook y reintegro de gastos de conectividad.
• Programa de referidos y kit de bienvenida.
• Gift cards y ayuda escolar.
• 10 días hábiles de vacaciones.
• Acreditación de haberes el último día hábil del mes.

Si cumplis con los requisitos y estás entusiasmado por esta oportunidad, te invitamos a enviar tu CV.

¡Estamos ansiosos por conocerte y descubrir si sos el candidato perfecto para unirte a nuestro apasionante equipo!

¡Gracias por tu interés en bdt global!